AIPO-ITS/ETS amplia la propria rete di collaborazioni con Società Scientifiche, Associazioni di Pazienti e Associazioni di Categoria, rafforzando il proprio impegno per la salute respiratoria e la tutela del diritto alla salute.

È stato infatti siglato nei giorni scorsi un Protocollo d’intesa con SIML – Società Italiana di Medicina del Lavoro, reso ufficiale dalle firme dei rispettivi Presidenti, Raffaele Scala per AIPO-ITS/ETS e Maurizio Coggiola per SIML.

SIML entra così a far parte della rete di Società e Associazioni con cui AIPO-ITS/ETS ha sviluppato collaborazioni e sinergie, accanto ad AAIITO, ArIR, EAACI, ERS, SIMRI e SITAB.

Un’intesa con basi solide
Il Protocollo nasce dalla condivisione, da parte di AIPO-ITS/ETS e SIML, di ambiti di interesse interdisciplinare che coinvolgono Medicina del Lavoro, Pneumologia clinica e prevenzione delle patologie respiratorie lavoro-correlate.
Le due Società fanno inoltre proprio il contenuto dell’articolo 32 della Costituzione Italiana, nel rispetto dei principi di universalità, equità e integrità della tutela della salute quale diritto fondamentale dell’individuo e interesse della collettività.
Come indicato nel Protocollo, ciascuna delle parti, «nel rispetto delle proprie competenze istituzionali, statutarie e professionali, condivide l’obiettivo di migliorare la qualità della vita delle persone affette da patologie respiratorie, in particolare in età lavorativa e in settori lavorativi a rischio, nonché di ridurre l’impatto delle malattie respiratorie sulla capacità lavorativa e sulla partecipazione al mondo del lavoro».

Il Tavolo tecnico congiunto come strumento operativo
Una delle prime conseguenze operative dell’accordo sarà l’istituzione di un Tavolo tecnico congiunto (TTC), chiamato a sviluppare attività e progettualità comuni in diversi ambiti:

• promozione della consapevolezza sulle patologie respiratorie in età lavorativa e sulle malattie lavoro-correlate;
• definizione di percorsi condivisi per la prevenzione e l’emersione precoce delle patologie respiratorie;
• sensibilizzazione della popolazione lavorativa sui principali fattori di rischio respiratorio;
• sviluppo di percorsi condivisi di monitoraggio clinico, diagnosi, cura, riabilitazione e reinserimento lavorativo;
• elaborazione di documenti tecnici su tematiche di interesse comune;
• promozione di iniziative congiunte di ricerca e formazione nelle aree della Pneumologia clinica, della Medicina del Lavoro e della prevenzione delle patologie respiratorie;
• sviluppo di linee guida, documenti di consenso e raccomandazioni operative, con particolare riferimento alle patologie pneumologiche in età lavorativa e lavoro-correlate, alla loro prevenzione, emersione precoce e gestione.

Formazione, ricerca e iniziative condivise
Il Protocollo prevede inoltre l’impegno di AIPO-ITS/ETS e SIML a promuovere congiuntamente:

• eventi congressuali;
• corsi di formazione e aggiornamento;
• attività di ricerca su tematiche comuni;
• iniziative editoriali condivise.

L’accordo avrà una durata di tre anni e potrà essere rinnovato alla scadenza attraverso un nuovo accordo tra le parti.

Ufficio Stampa AIPO-ITS/ETS